鹤岗违规提取公积金处理案例（鹤岗违规提取公积金处理案例分享）

本文目录一览：

• 1、公积金提取后让退回没有退怎么办
• 2、公司没按规定交公积金该怎么办?
• 3、网上代取公积金成功了真的假的
• 4、套取个人公积金是什么罪
• 5、离职补偿后再要求原单位补社保和公积金案例

公积金提取后让退回没有退怎么办

1、具体措施包括：未来两年内不允许该申请人以相同理由再度申请提取住房公积金；从首次提取之日起六个月至一年之内不得通过公积金购买房产，因为在购房过程中，公积金需要连续缴纳满半年才能使用；如果仅仅是提取过公积金但从未申请过公积金贷款，且名下无房产的借款人计划购买新房子时使用公积金贷款，我们将按照首套房贷原则为其办理相关手续等。

2、公积金提取后如果网签取消且没钱退回，会产生以下后果：终止提取并限制未来操作：当地的住房公积金管理中心有权终止该次提取，并限制客户以后的公积金提取和贷款申请。影响个人征信：客户的行为有可能会被上报征信，记入个人征信报告，留下不良记录，这对个人信用评价将产生负面影响。

3、如果不退还的话，那当地的住房公积金管理中心是有权终止提取，并限制客户以后的提取和公积金贷款申请的；而且还有可能会被上报征信，记入个人征信报告，留下不良记录。

4、这张情况只能想办法凑钱换了，建议先和周围亲戚朋友借一下钱。对违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移；对已提取资金的，要责令限期全额退回，在一定期限内限制其住房公积金提取和贷款。

公司没按规定交公积金该怎么办?

1、与公司沟通：员工可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确提出自己的诉求，要求公司按照规定缴纳公积金。申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

2、公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

3、可以申请人民法院强制执行。综上所述，员工在面对公司不交公积金的情况时，应明确法律要求，了解单位的法律责任，通过正确的维权途径向公积金管理中心投诉举报，并在必要时申请人民法院强制执行。

4、员工在发现公司未按时缴纳公积金后，可以首先与公司进行协商，要求公司尽快补缴公积金并支付相应的滞纳金。在协商过程中，员工可以提出自己的诉求和理由，并保留好相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等。向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝履行公积金缴纳义务，员工可以向当地劳动监察部门投诉。

网上代取公积金成功了真的假的

1、网上代取公积金成功了真的假的 网上代取公积金成功的可能性是有的，但这都是通过一些非法操作来完成的。但是失败的可能性也很高。最后，您不仅没有提取资金，而且还欺诈了您的钱，因此您必须通过正规渠道提取，否则得不偿失。

2、真实性与风险： 网上代取公积金成功的可能性确实存在，但这些成功案例往往是通过伪造房地产证、购房合同等虚假材料来完成的，属于非法行为。 失败的可能性也很高，不仅无法成功提取公积金，还可能面临欺诈风险，损失个人财产。

3、找中介代取公积金成功并不意味着这种行为是合法或安全的，这是一种违法行为，存在极大风险。违法性：公积金的提取和使用都有严格的规定，必须通过正规的渠道和程序进行申请。找中介代取公积金，本质上是一种规避法律监管、非法获取公积金的行为，违反了相关法律法规。

4、即使中介声称可以成功代取公积金，这并不意味着这种行为是合法或安全的。中介可能会利用一些非法手段，如伪造材料、虚构事实等，来骗取公积金。这些行为不仅违反了法律法规，也损害了公积金制度的公平性和可持续性。

5、骗取行为需追回款项：代取公积金属于骗取行为，一经查证，有关单位将进行款项追回。即使已经提取出了公积金，只要被查到，当事人应该如数返回公积金金额。而此时公积金拥有人往往已经支付了大笔中介费给中介公司，可谓得不偿失。信息泄露风险：代取公积金需要伪造材料，如失业证明、死亡证明、退休证明等。

套取个人公积金是什么罪

套取个人公积金涉及的是诈骗罪。套取个人公积金，主要是指通过虚假手段或非正常途径来获取公积金，这种行为侵犯了公共财产的管理秩序，并且以非法占有为目的，符合诈骗罪的构成要件。详细解释如下： 套取个人公积金的行为本质是以欺骗手段获取公私财物。公积金是职工的重要财产，套取公积金意味着对公共财产管理秩序的破坏。

套取公积金数额达到诈骗罪的数额要求，构成诈骗罪，会被依法追究刑事责任。

如果是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，违法套取公积金13万构成诈骗罪，属于数额巨大，能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

分别是：套取自己的公积金达到了3000元的，那么就构成诈骗罪；套取自己的公积金在3000以下元的，那么就不构成诈骗罪。诈骗罪的构成要件是什么客体要件，诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。

法律分析：套取公积金涉嫌诈骗罪。2。对违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移；对已提取资金的，要责令限期全额退回，在一定期限内限制其住房公积金提取和贷款。

离职补偿后再要求原单位补社保和公积金案例

案例概述 在某些情况下，员工在离职并获得经济补偿后，可能会发现原单位在社保和公积金缴纳方面存在不足或违规行为。此时，员工有权要求原单位进行补缴，以维护自己的合法权益。

劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

在已经签字选择放弃社保的情况下，再以公司未缴纳社会保险为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金不符合诚实信用原则，也不符合相关法律的规定，本院不予支持。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。

法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。

不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

在离职一年后，发现自己有权利追讨公司应缴纳的社保和公积金，但已经超过了法律规定的60天时效。此时，向法院或相关部门申请处理的可能性微乎其微。根据中国劳动法规定，社保和公积金的追讨时效通常为一年。一旦超过时效，权益主张将难以得到法律支持。